为调节员工身心健康，增强员工归属感、凝聚力，集团每一至二年安排员工外出旅游
春节、中秋等传统佳节，公司向每位员工发放节日礼金或慰问品
在沪外地员工可申请员工宿舍；驻外机构事业部人员由公司统一安排住宿
集团公司每年为所有正式员工购买意外伤害险
集团设立教育基金，鼓励员工利用业余时间参与再教育学习，提升自己的文化水平和专业能力
基本工资+浮动绩效工资+交通补贴+工作餐贴+通讯补贴+出差补贴+年度业绩提成
